数智人力资源管理联合实验室概述

1.实验室简介

数智人力资源管理联合实验室依托精创教育的人力资源管理智能仿真与竞赛对抗平台展开实训课程。人力资源管理智能仿真与竞赛对抗平台实训课程融合了人力资源管理中的专业知识和重点内容。在相同的市场环境下，通过团队合作的形式进行分组对抗，对公司进行人力资源规划、工作分析、招聘与甄选、培训与开发、绩效管理、薪酬管理和劳动关系管理等一系列人力资源管理活动。使学生在模拟竞争过程中制订人力资源规划，进行工作分析，实施招聘策略，选择培训方案、制定薪酬标准、进行绩效考核以及规范劳动关系管理等，让学生在亲身实践中体验人力资源管理精髓，增强人力资源实际操作能力，掌握人力资源管理技能。

2.主要仪器设备

3.服务专业

人力资源管理

4.服务课程

人力资源管理、工作分析与岗位评价、员工招聘与录用、人员培训与开发、员工关系管理、绩效管理、薪酬管理、人力资源管理智能仿真实训等课程。

5.开设的主要实验项目

6.应用效果

学生通过本课程的学习与实践，形成严谨公正的职业道德，在工作分析与岗位评价中恪守数据真实、过程客观的职业准则；通过参与小组协作项目，有效提升团队沟通、分工协作与协调能力，学会倾听他人意见并妥善处理合作分歧；主动关注行业发展动态，牢固树立创新意识，在掌握传统方法的基础上积极探索优化路径，为企业管理实践提供新思路，最终养成坚守职业操守与积极进取的专业精神。

学生通过系统学习，掌握人力资源规划、绩效指标制定、薪酬体系设计及员工关系处理等核心内容，深入理解人力资源管理专业知识；通过模拟人力资源管理岗位工作，熟练运用相关理论与方法，有效增强实务操作能力，系统提升人力资源管理专业技能；综合运用所学知识与技能，成长为适应时代发展需求的应用型经济管理人才。

学生通过系统学习，掌握人力资源规划、绩效指标制定、薪酬体系设计及员工关系处理等核心内容，深入理解人力资源管理专业知识；通过模拟人力资源管理岗位工作，熟练运用相关理论与方法，有效增强实务操作能力，系统提升人力资源管理专业技能；综合运用所学知识与技能，成长为适应时代发展需求的应用型经济管理人才。